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人財育成・教育方針

当社の人材(財)育成・教育方針は、社員が自主性をもち、プロフェッショナルとしての誇りと向上心を維持し続けることを目的としています。

  • 生涯現役であり続けること
  • 先手の行動を繰り返すこと
  • 培った経験値が技術者の存在そのもので、その知識の利活用が社会貢献である
  • 社員相互の知識は社員同士共有し、組織力の最大化を図る
  • コミュニケーション力は技術者の重要な技術である

当社は、社内外の勉強会はもちろんのこと、外部からの講師依頼があれば積極的に受けさせていただきます。
新入社員の教育では、熟練社員とコンビを組むOJTを実施し、「この責任は君には関係ないよ」的な成長のために不要と思われる責任の壁を排除しています。

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